进入职场后，很多人都应该去过老板的办公室。相信很多人应该都有这样的印象，老板的办公室都有的特征，一个书柜，还有一个茶台。一般有人来公司找老板的时候，老板都会在办公室招待别人，请别人饮饮茶。

相信很多员工也有被老板叫去办公室喝茶的经历，对于去老板办公室，多数的人是报有一种紧张感和畏惧感的。毕竟作为普通员工，很少有和老板直接交流的机会，因此，紧张感也是在所难免的。

一般来说，在老板办公室，碰上老板心情好的时候，老板可能会给你倒茶，对于老板给你倒茶，一般人都会受宠若惊，低情商的只会说谢谢，高情商的做法不服不行。

1、给领导敬茶

第一，给领导敬茶。就像饭局上老板给你倒酒一样，在办公室领导给你倒茶，你也需要认真的去对待这样一件事。领导叫你去办公室，而且还很客气地给你倒茶，肯定是有一些事情要找你说的。

而且，有可能是一件比较好的事情，毕竟如果不好的事情，不可能还有心情泡茶。因此，这种时候是一个很好的时机，所以你需要把握住机会。有的人会很紧张，所以不知道讲一些什么，也不知道手脚应该怎么放。

其实，也没那么恐怖，也不需要那么紧张，掌握一些技巧就好了。当领导给你倒茶的时候，不要自己傻乎乎的就喝了，你可以回敬领导的一杯茶。敬茶和敬酒是一样的道理。

2、懂最基本的茶礼

第二，懂最基本的茶礼。我国是讲究礼仪的国家，做人又做人的礼仪，喝茶也有喝茶的礼仪。在和领导一起喝酒的时候，有这样几点喝茶的礼仪要记住。第一，倒茶的时候不要倒得太满，这是对对方的尊重。

另外，领导给你倒茶之后，你也应该要给领导倒茶，这种时候，也需要讲究礼仪。倒完茶之后，茶壶嘴不要对着领导。此外，给领导敬茶，要双手恭敬地端茶杯，不能一只手送茶或手握杯口端茶。

3、表达对领导的感谢

第三，表达对领导的感谢。当领导找你谈话的时候，要不就是你工作完成得很好，领导想要借此机会提拔你，培养你。这种时候，你肯定是需要表达对领导的感谢和栽培。

同事，也要感谢领导对你的信任和给予的机会。表达自己的态度，不会辜负领导的期望，更加努力的工作，来报答领导。另外还有一种可能，那就是你的工作出现了问题，老板借此机会提点你。

这种时候，你同样需要感谢老板的提醒，并且也要表达自己的态度。说明自己今后会更加的注意。表达自己的决心，因此，不管是哪种情况，其实你都要有自己的态度和说法。

在语言交往中，当自己或者对方的言语行为出现突发事件或意外情况时，能迅速而又恰当地做出反应并进行处理。

好的口才都是经过刻苦训练出来的，学习口才对孩子以后的路会有很大的帮助，所有人都喜欢会说的人，你我都不例外，所以从小要学习口才，不要让孩子输在起跑线上。

这套《口才三绝为人三会修心三不》处世之道的书，尽管它并没有"超能力"让内向的人变得立刻成为“社交达人”，可是必定会有自个想要的收获。

如果你的嘴很笨。29岁以前，逼自个读完这3本书，没有你进不去的圈子。——董卿

一般以为自个口才不好的人，大部分全是性格内向、不善言辞，尽管听得多讲得少被以为是低调的一个好处，可是在如今的社会中，过于低调，就代表你要失去了更多的机会、机缘。而口才好的人，通常也是情商高的人，这种人即使真的是阿谀奉承，却能让人觉得如沐春风而不觉得“油腻恶心”，反倒会对其升起一分好感，这就是城府深、情商高的人典型特点。

例如黄渤，便是口才好的一个很经典的人。

当时跟闫妮合作《斗牛》时，闫妮说自个知道跟黄渤演夫妻的时候，说“我以前合作的全是帅哥级别的，我跟你演夫妻，我就知道我要迈向丑星的队伍了。”

结果黄渤不以为然地笑答：“我跟你演戏，我认为我要迈向帅哥的队伍了”逗得闫妮乐得不行，自个都害羞了。

隐形当中既自讽了一番，给足了别人颜面，而又精妙地夸赞了对方，这样的人，也是人缘好、机会多的缘故了。

心若改变，态度就跟随改变;态度改变，人生就跟随改变。不生气、不计较、做最好的自己，是生活快乐亘古不变的心灵定律，是社交圆融职场生存最简单平凡的成功利器。懂得制怒、能容、消怨，才可以在顺境中安享其福，在逆境中心存喜乐。

《修心三不：不生气、不计较、不抱怨》借助生活哲理和短故事，告知大家：

生气，伤人伤己;斤斤计较，累人累心;埋怨，天怒人厌。与其说生气，不如争气;与其说斤斤计较，远不如努力奋斗;与其说埋怨，远不如改变。

熟练掌握“修心三不”的处世大智慧，人生就提高了一个高度，心灵就得到了 自由的心境。